Login
Close
Inloggen

Regio manager

Meer details
Match criteria
  • 25 - 32 uur
  • Vast
  • Rotterdam

Functie omschrijving

Als regiomanager draag je verantwoordelijkheid voor zowel het property- als het tactisch assetmanagement voor de portefeuille van circa 4.000 woningen plus bijbehorende parkeerplaatsen en COG. Je draagt zorg voor de aansturing van een slagvaardige en efficiënte organisatie en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team dat verantwoordelijk is voor de verhuur en het dagelijks beheer binnen deze regio. Ook ben je verantwoordelijk voor de tactische sturing op complexniveau in de regio, waarbij je een langdurig optimaal direct en indirect rendement weet te realiseren.

Je rapporteert aan en ontvangt leiding van de Chief Operations Officer (COO). Daarnaast werk je samen met de andere regiomanagers en diverse andere afdelingen.

  • De aansturing van het team bestaande uit 10 personen, waarbij alle leidinggevende verantwoordelijkheden komen kijken (werving en selectie, performancemanagement, opleiding/training en ontwikkeling, verzuim etc.);
  • De vertaling van de strategische doelstellingen naar concrete acties binnen het regioteam;
  • Resultaatverantwoordelijkheid, inclusief bemensing en budget van jouw regio;
  • Je stuurt op een goede huurderstevredenheid van de huurders in jouw regio;
  • Verder ben je verantwoordelijk voor jouw portefeuille voor het direct (exploitatieresultaat) en indirect rendement (waardeontwikkeling);
  • Je treedt op als adviseur/gesprekspartner met betrekking tot marktontwikkelingen (zowel intern als extern);
  • De communicatie met VvE’s, HBV’s en overige stakeholders in de regio;
  • Het opstellen van complexbeleidsplannen, meerjarenplannen, complexbegrotingen, holdsell analyse, markthuren en jaarlijkse huurverhoging;
  • De beoordeling en goedkeuring van kwartaaltaxaties en complexaankopen ten behoeve van investeringsvoorstellen (kwaliteit, rendement, risico’s, locatie PMC);
  • De aanlevering van eerste verhuurvoorstel, het in exploitatie nemen van complexaankopen en de eerste verhuur bij nieuwbouw.

Functie eisen

Wij zijn op zoek naar een ondernemende, communicatief vaardige kandidaat die gericht is op samenwerken. Je bent klantgericht, gestructureerd en planmatig en beschikt over overtuigingskracht. Verder ben je iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je bovendien over de nodige organisatiesensitiviteit.

Verder heb je bewezen HBO werk- en denkniveau en daarnaast minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie op het gebied van vastgoedbeheer, waarvan woningbeheer in het bijzonder. Je hebt ervaring en affiniteit met de financiële aspecten van het vastgoed(management) en kennis van de Huurwet, woningwaarderingsstelstel en rendementsberekeningen. Tevens ben je een ervaren leidinggevende, heb je een goede beheersing van de Engelse taal en beheers je de Nederlands taal uitstekend.

Bedrijfsprofiel

Nederlandse woningbelegger die zich voornamelijk richt op het middenhuursegment. Deze organisatie investeert in pensioen- en verzekeringspremies in duurzaam Nederlands residentieel onroerend goed. De woningen liggen hoofdzakelijk in economisch sterke gebieden en grootstedelijke regio’s.

Arbeidsvoorwaarden

Zij bieden jou een ondernemende werkomgeving, waarbij jijzelf aan het roer staat. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, en initiatief nemen wordt gewaardeerd. Binnen deze organisatie word je uitgedaagd om jezelf te blijven ontwikkelen en heb je een belangrijke rol in het realiseren van een High Performance Organisatie. Zij bieden jou een dynamische cultuur waarin samenwerken centraal staat.

Salaris; €5.848 - €7.121 bruto o.b.v. 38 uur en een auto van de zaak

Locatie

Rotterdam

Publicatiedatum

14.01.2022

Contactpersoon

Alina Kramer
T: (035) 5288 366
M: (06) 2512 8854

Copyright © 2022 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.