Login
Close
Inloggen

Medewerker HR Services - tijdelijk

Meer details
Match criteria
  • Detachering
  • Rotterdam
Spoed

Wat ga je doen?

Je ziet toe op de kwaliteit van de operationele HR dienstverlening en draagt bij aan een hoge mate van klanttevredenheid.

Je ondersteunt managers, medewerkers en HR collega’s bij de uitvoering van het HR-beleid op basis van arbeidsvoorwaarden, regelingen, procedures en projecten. Daarbij streef je ernaar de meeste vragen al te beantwoorden voor ze überhaupt gesteld worden. Bij complexe vragen lukt dat niet altijd, maar voor standaardvragen bedenk je antwoorden en uitleg die je op onze HR-portal plaatst.

Je zorgt dat bestaande werkprocessen soepel en efficiënt verlopen. Voor het realiseren van een excellente dienstverlening ben je in staat om ketenbreed te denken en werk je nauw samen met het domein recruitment, de HR Connectoren en uiteraard je directe collega’s binnen HR Services. Je levert met jouw opgedane kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan lopende HR projecten op het gebied van HR informatievoorziening en implementatie van nieuwe HR systemen.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Correcte & volledige HR informatievoorziening op onze interne HR Portal.
  • Het beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom.
  • Het verzorgen van input voor diverse rapportages.
  • Het doen van interne controles & checks op het gebied van facturen, payroll en (complexere) mutaties;
  • Het eigenaarschap van een of meerdere HR Processen.

Wat breng je mee?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega’s uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan. Daarnaast bezit je de volgende kwaliteiten:

  • MBO+ - HBO werk- denkniveau.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een corporate organisatie met vergelijkbare hoeveelheid medewerkers.
  • Up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheid.
  • Opleiding op gebied van HR, bedrijfskunde of administratie.
  • Uitgebreidere kennis op minimaal 1 van de volgende onderwerpen; instroom, doorstroom, uitstroom, optimalisatie HR processen, verbetering HR voorziening
  • Je bent bekend met verschillende systemen, waarbij ServiceNow en SuccessFactors ervaring een grote pre is.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever wil dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als zij klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nu echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft onze opdrachtgever als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

Deze vertaalslag maken zij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting hun interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven zij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen zij hun collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Arbeidsvoorwaarden

Salaris: €2.650- €3.450.

Startdatum z.s.m. voor de duur van vier tot zes maanden.

Locatie

Rotterdam

Publicatiedatum

05.05.2021

Contactpersoon

Anne Schoenmaker
T: (035) 5288 366
M: (06) 1116 1762

Medewerkers
Anne Schoenmaker
Mobiel: (06) 1116 1762
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Den Haag
Ermelo & Nieuwegein
Thuiswerken / Zoetermeer
Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.