Login
Close
Inloggen

Management Trainer

Meer details
Match criteria
  • Vast
Nieuw

Functie omschrijving

Heb jij ervaring in het trainen van Management en/of Directie? Maak je impact met jouw L&D initiatieven en weet je resultaten inzichtelijk een aantoonbaar te maken?

Als Management Trainer streef je wel naar het verankeren van een continuous improvement cultuur. Waarbij je vooral inzoomt op de senior support en management posities. Je creëert en ontwikkelt een positief leerklimaat en blended interventies. Daarbij verzorg je Inspirerende trainingen.

Een en ander door leerbehoeften te spotten in de dynamische organisatie en daarin te voorzien, waarbij leerwensen ook dynamisch en veranderlijk zijn. Het is aan jou om, gezien het hoge verandertempo, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van managers te stimuleren en te faciliteren.

Vanuit je positief leerklimaat en continuous improvement ambitie ondersteun je alle leidinggevende en support functies met inspirerende (vaak blended) leerinterventies. Los van het trainen zelf, verwachten we dat je voorop loopt in het updaten, upgraden en vernieuwen van het curriculum. Je vertaalt leerdoelen naar een passend aanbod en borgt de kwaliteit.


Daarnaast promoot je als ambassadeur het aanbod proactief, bijvoorbeeld via PR en het delen van outcomes, want positieve resultaten inspireren tot deelname! Uiteraard spar je vaak met interne klanten, zodat je weet wat er speelt. Hoewel je het ‘eigen’ aanbod volgt, ligt er ruimte om dat uit te breiden, ook met maatwerk.

Belangrijke stakeholders zijn de project leads die de planning en kwaliteit bewaken en je collega’s binnen het L&D team die graag sparren over ideeën. Hierbij zoom je in op specifieke focusgebieden en laat je je inspireren en challengen. Vanuit je rol ben je niet alleen streng en rechtvaardig op de kwaliteit van je eigen leerinterventies en op interventies die door minder ervaren trainers worden ingezet. Samen kom je tot het ultieme aanbod en maak je het een continu en vrolijk lerend bedrijf!

In het kort:

  • Je bepaalt het management en staff blended leeraanbod en verzorgt de trainingen
  • Je bent ambassadeur van leerinterventies en verzorgt sprankelende interne communicatie
  • Je vertaalt strategische opleidingsdoelen naar concrete doelen en acties
  • Je bent aanspreekpunt en inspiratiebron voor managers, afdelingsmanagers, MT en support
  • Je verduurzaamt de relatie met leveranciers en/of externe trainingsbureaus
  • Je spot veelbelovende marktkansen en vertaalt die naar onze situatie
  • Je ontwikkelt blended leerinterventies, zoals trainingen, coaching, e-learning en workshops
  • Je monitort de outcomes (4 niveaus van Kirkpatrick) en rapporteert daarover

Functie eisen

  • Omdat je een HBO/WO achtergrond hebt in Learning & Development in Organizations, Onderwijskunde, Pedagogiek, HR, Toegepaste Psychologie of PABO
  • Omdat je CV aantoont dat je een door de wol geverfde leadership trainer bent
  • Omdat je ervaring hebt met het ontwikkelen van (effectieve!) blended interventies
  • Omdat de mix van ‘hardcore’ trainen en het ontwikkelen van leerinterventies je aanspreekt
  • Omdat je weet hoe je mensen razend enthousiast krijgt om deel te nemen
  • Omdat je zelf ook een continuous improvement T-shirt in de kast hebt liggen

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is een internationale dienstverlener op het vlak van klantcontact en hebben toonaangevende klanten wereldwijd.

Menselijk contact in combinatie met geavanceerde technologie maken het leveren van succesvolle klantervaringen mogelijk. Door technologie, toewijding, empathie, drive en communicatievaardigheden worden unieke contactomenten mogelijk gemaakt.

Locatie

Verschillende locaties

Publicatiedatum

04.02.2021

Contactpersoon

Pim Lahay
T: (035) 5288 366
M: (06) 4477 8040

Medewerkers
Pim Lahay
Mobiel: (06) 4477 8040
Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.