Login
Close
Inloggen

Jr. compliance officer

Meer details
Adres
De Boelelaan 759Amsterdam, 1082 RS Amsterdam
Match criteria
  • 33 - 40 uur
  • Vast
  • Amsterdam
Nieuw

Functie omschrijving

Als Junior Compliance Officer zie jij toe op de juiste toepassing en naleving van wet- en regelgeving en gedragscodes binnen de gehele organisatie. Je bent samen met de Compliance Officer binnen de organisatie de specialist en Trusted Advisor voor medewerker, management & directie. Jij weet makkelijk te bewegen en te schakelen tussen visie, strategie en operatie. Vanuit je sterke inhoud en toegankelijke maar onafhankelijke stijl zorg jij dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving, maar heb jij ook een visie over cultuur en integriteit, die je uitdraagt in de organisatie en zorg je voor verbinding.

Je voelt een drive om verder te bouwen en te verbeteren, en draagt bij aan awareness bij de medewerkers over reputatie- en integriteitsrisico’s. Van directie tot medewerker; jij bent de Trusted Advisor, die executiekracht heeft, maar ook initieert en coördineert.

Om de functie van Junior Compliance Officer goed te kunnen vervullen behoren de volgende werkzaamheden tot je dagelijkse activiteiten:

  • Het monitoren van ontwikkelingen in toepasselijke wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar beleid en werkbare procedures;
  • Pro-actief signaleren en adviseren over de te nemen maatregelen bij nieuwe wet- en regelgeving. Zoekt en vindt passend oplossingen die passen bij de aard en omvang van de organisatie;
  • Het actualiseren – en waar relevant ontwikkelen – van het strategisch compliancebeleid;
  • Het vertalen van het compliancebeleid naar operationele standaarden en procedures, en het adviseren van de business hierin;
  • Methodisch in kaart brengen van compliance onderwerpen en risico’s en advies geven aan de directie;
  • Het stimuleren van het bewustzijn voor reputatie- en integriteitsrisico’s door bijv. het geven van presentaties en het aankaarten van dilemma’s bij management en medewerker(s).
  • Zorgdragen voor een tijdige en correcte afhandeling van incidenten, adviseert het management en de directie over eventueel te nemen maatregelen en voert in voorkomend geval een bijzonder onderzoek uit binnen de organisatie;
  • Het adviseren van medewerkers over integriteit en de Gedragscode

Functie eisen

Om succesvol te zijn in deze functie zoeken wij iemand met de volgende kennis en ervaring:

  • Een afgeronde relevante HBO of universitaire studie, of HBO/WO werk- en denkniveau;
  • 1 - 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een financiële instelling;
  • Kennis van/ affiniteit met AVG;
  • Aantoonbare kennis van en/of ervaring in:
    • Het opstellen van beleid en de operationele implementatie daarvan.
    • Het opstellen van adviezen aan management en directie.
    • Wwft, Wft, AIFMD.
  • Onderzoekend & nieuwsgierig.
  • Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift, ook in het Engels.
  • Probleemoplossend, pragmatisch en pro-actief.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Resultaatgericht en zelfstandig.
  • Analytisch en planmatig.

Bedrijfsprofiel

Nederlandse woningbelegger die zich voornamelijk richt op het middenhuursegment. Deze organisatie investeert in pensioen- en verzekeringspremies in duurzaam Nederlands residentieel onroerend goed. De woningen liggen hoofdzakelijk in economisch sterke gebieden en grootstedelijke regio’s.

Zij bieden jou een ondernemende werkomgeving, waarbij jijzelf aan het roer staat. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, en initiatief nemen wordt gewaardeerd. Binnen deze organisatie word je uitgedaagd om jezelf te blijven ontwikkelen en heb je een belangrijke rol in het realiseren van een High Performance Organisatie. Zij bieden jou een dynamische cultuur waarin samenwerken centraal staat.

Arbeidsvoorwaarden

De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan, voorafgegaan door een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Salarisindicatie: € 2894 - € 3858,- bruto per maand ob basis van 38 uur, excl. 8% vakantiegeld.. Bovendien hebben zij goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

30.09.2021

Contactpersoon

Alina Kramer
T: (035) 5288 366
M: (06) 2512 8854

Medewerkers
Alina Kramer
Mobiel: (06) 2512 8854
Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.