HR Businesspartner a.i.

Dit is jouw uitdaging:

Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van de afdeling Human Resources en rapporteer je aan de HR Manager. De HR Business Partner zet strategische lijnen uit en maakt de vertaalslag van bedrijfsbehoeften naar HR-oplossingen. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor alle people managers binnen de organisatie op het gebied van HR vraagstukken. De HR Business Partner adviseert lijnmanagers bij het vaststellen van de gewenste organisatieresultaten, ondersteunt bij de formatieplanning, speelt een actieve rol in het selectie-en aannameproces.

Daarnaast:

• Adviseer, informeer en ondersteun je het management ten aanzien van de ontwikkeling van personeel (PDP, PIP, Career interviews), performance management, organisatievraagstukken, toepassing van het HR-beleid, HR-instrumenten en systemen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Heb je een actieve rol op het gebied van employer branding.
• Ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Inventariseer je de HR-behoeften van managers en geef jij hier invulling aan door middel van HR-campagnes, projecten en dedicated workshops.
• Ben jij het eerste aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vragen.
• Weet je een inspirerende, positieve en stimulerende werkomgeving te creëren en optimaliseert hierdoor het behoud en de loopbaanontwikkeling van werknemers.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde Hbo/WO opleiding Human Resources Management, Arbeids- en organisatiepsychologie, of vergelijkbaar.
• Minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring of affiniteit met de financiële sector én in een vergelijkbare positie binnen een complexe organisatie.
• Kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden van Nederlands en Engels.
• Met overtuigingskracht en coaching vaardigheden weet jij mensen voor je te winnen en een intern netwerk op te bouwen.
  

Onze relatie is een bekende speler in bank- en financiële diensten in Europa. De Groep is actief in 75 landen wereldwijd en heeft meer dan 185.000 medewerkers in dienst.

Vanuit Rotterdam wordt bedrijven en financiële instellingen producten en diensten geboden op het gebied van financiering, risicobeheer en advies vanuit langdurige relaties met klanten.

• Startdatum z.s.m.;
• 32-40 uur per week;
• Opdrachtduur zes maanden.