Login
Close
Inloggen

HR Adviseur bij grote vastgoedspeler

Meer details
Match criteria
  • 33 - 40 uur
  • ,
  • 25 - 32 uur
  • Vast
  • Amsterdam
Nieuw

Functie omschrijving

In deze zelfstandige HR positie ben je de sparringpartner van het Management en de medewerkers en heb je een operationele- en strategische rol binnen MRP Development. Enerzijds draag je zorg voor een goede uitvoering van de personeelsinstrumenten, (strategische) HR processen en HR projecten. Als verbinder beweeg je je tussen verschillende rollen als coördinator, coach en adviseur.

Verantwoordelijkheden:
Je definieert de HR-strategie in samenwerking met de CEO en het MT en hebt hierbij een adviserende rol op tactisch- en operationeel niveau. Zo ben je verantwoordelijk voor de professionalisering en implementatie van het HR beleid rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Arbeidsmarktcommunicatie en recruitment behoren tot je takenpakket en als het gaat om talent- en performance management manage je de jaarcyclus m.b.t. functionering- en eindejaargesprekken. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het afstemmen van opleidingen en trainingen op de ontwikkelbehoeften van medewerkers. Bovendien begeleid je verzuimtrajecten en on- en off boarding van medewerkers.

Het ontwikkelen en implementeren van een marktconform beloningsbeleid t.a.v. primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden behoort ook tot je takenpakket. Evenals het zorgdragen voor een correcte personeels-en salarisadministratie en wagenparkbeheer. Als HR aanspreekpunt voor medewerkers ben je verantwoordelijk voor interne communicatie inzake HR aangelegenheden en je hebt een sturende rol in de communicatie met de OR.

Wat breng je mee?

  • HBO/WO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in HRM
  • Actuele inhoudelijke kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Minimaal vijf jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie
  • Je hebt ervaring met meedenken en adviseren op strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor het Management
  • Je weet een vertaalslag te maken naar tactisch/operationeel HR beleid en processen
  • Uitstekende kennis van MS Office, ervaring met Nmbrs is een pré

Bedrijfsprofiel

MRP Development is een toonaangevende vastgoedontwikkelaar, gevestigd in Amsterdam- Zuidoost. Ze bestaan sinds 2016 en maken een sterke, succesvolle groei door met toonaangevende projecten. Ze behoren inmiddels tot de grootste onafhankelijke vastgoedontwikkelaars in Nederland. Een indrukwekkende prestatie in zo’n korte tijd. Dat lukt alleen met een ijzersterk strategisch plan en een uitgekiende visie op vastgoed! Op www.mrpdevelopment.nl krijg je een goed beeld van wie ze zijn en waar ze sterk in zijn!

Vanuit een prachtig ingericht kantoor in Amsterdam-Zuidoost werken ruim 40 gedreven professionals samen om de mooiste woon- en bedrijfspanden te ontwikkelen. Zowel in nieuwbouw als optimaliseren van bestaande panden. Zonder twijfel zullen er voor jou bekende panden tussen zitten. Ook afgelopen jaar zijn er weer toonaangevende objecten aan de portefeuille toegevoegd. Want je mag er vanuit gaan dat je voor projecten zult gaan werken die toonaangevend en grensverleggend zijn!

Proud People is de vaste partij voor het versterken van de financiële kolom van het bedrijf en op basis van onze eerder bemiddelde kandidaten kunnen we onderschrijven dat MRP Development een heel goede werkgever is. Work hard, play hard past er zeker. Het kantoor is goed met openbaar vervoer bereikbaar. Maar ook eigen vervoer is heel goed mogelijk met eigen parkeergelegenheid.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

29.01.2020

Contactpersoon

Pim Lahay
T: (035) 5288 366
M: (06) 4477 8040

Copyright © 2020 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.