Login
Close
Inloggen

HR Adviseur

Meer details
Match criteria
  • 33 - 40 uur
  • Detachering
  • ,
  • Vast
  • Amsterdam
Nieuw

Functie omschrijving

De HR adviseur is in samenwerking met de Manager HR en het lijnmanagement medeverantwoordelijk voor een optimale, kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting voor de toegewezen vestigingen, rekeninghoudend met de bedrijfsdoelstellingen. De HR adviseur geeft hier invulling aan door het adviseren en begeleiden van Vestigingsmanagers op het gebied van o.a. werving & selectie, verzuimbegeleiding en performance management. Daarnaast informeert en adviseert de HR adviseur over het optimaliseren, invoeren en toepassen van HR beleid in de breedste zin van het woord.

Adviseert leidinggevenden bij de toepassing van bestaande en nieuwe instrumenten, zodat:

  • de uitvoer van het HR beleid ligt bij de leidinggevenden;
  • het (nieuwe) HR beleid correct wordt toegepast;
  • gericht advies en eventueel breder advies tot verbetering wordt gegeven;
  • advisering kloppend is (eventueel extern of intern advies inwinnen over vraagstuk).

Levert een actieve en brede bijdrage aan de organisatie en de vestigingen, zodanig dat:

  • HR als businesspartner/expert wordt gezien;
  • trends, ontwikkelingen in de markt zijn gevolgd en opgevolgd;
  • wetswijzigingen en ontwikkelingen in het vakgebied HR correct zijn doorgevoerd en toegepast;
  • proactieve beleids- en verbetervoorstellen zijn gedaan.

Fungeert als aanspreekpunt voor externe leveranciers en partijen, bijvoorbeeld de arbo-arts, opleidingsinstituten, Bouwmaat Nederland, ziektekosten- en pensioenverzekeraar, salarisadministrateur en systeemleveranciers, zodanig dat:

  • tijdige, correcte en relevante informatie is doorgegeven en zij gewenste actie ondernomen wordt;
  • overzicht over lopende processen (bijvoorbeeld verzuim) behouden wordt en managers en geadviseerd en ondersteund de worden en benodigde acties worden uitgevoerd.

Draagt zorg voor een correcte maandelijkse salarisronde zodanig dat:

  • personele mutaties correct zijn doorgevoerd;
  • personele mutaties bevestigd zijn aan de betrokken medewerkers;
  • personele mutaties zijn getoetst aan het bestaande HR beleid;
  • wetswijzigingen en ontwikkelingen correct zijn toegepast;
  • er een constructieve samenwerking met de externe salarisverwerker is.

Draagt zorg voor een correcte toepassing van het arbobeleid in samenwerking met het lijnmanagement, zodanig dat:

  • er een veilige werkomgeving is voor de medewerkers;
  • er wordt voldaan aan de wettelijke regelgeving ten aanzien van arbobeleid.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HBO P&A);
  • minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • kennis van HR systemen;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • ervaring in een commerciële omgeving.

Persoonskenmerken:

  • resultaatgericht
  • servicegericht
  • integer
  • initiatief/assertiviteit
  • planmatig werken
  • vakgericht
  • analytisch vermogen
  • ondernemend
  • teamgericht
  • ondernemend

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in bouwmaterialen, gereedschap en elektra. Ze werken continu aan het doorvoeren van verbeteringen om het aanbod van producten, diensten en services nog beter aan te laten sluiten op de wensen van hun klanten. Je maakt deel uit van een ambitieus en professioneel team. Ze tillen zwaar aan begrippen als betrokkenheid en collegialiteit. Daarmee maken ze niet alleen buiten maar ook binnen het verschil. Ze gunnen iedereen succes en investeren daar ook in.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.100 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur;
  • Functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • 12 atv dagen
  • Zevenmaands contract en bij goed functioneren mogelijkheid tot een vast contract;
  • Pensioenopbouw conform HIBIN;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van groot aanbod interne opleidingsmogelijkheden;
  • Telefoon;
  • 20% personeelskorting.

Locatie

Amsterdam Sloterdijk

Publicatiedatum

29.06.2021

Contactpersoon

Anne Schoenmaker
T: (035) 5288 366
M: (06) 1116 1762

Medewerkers
Anne Schoenmaker
Mobiel: (06) 1116 1762
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Den Haag
Amsterdam Centrum
Hardinxveld - Giessendam
Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.