Login
Close
Inloggen

HR Adviseur

Meer details
Match criteria
  • 33 - 40 uur
  • Freelance / ZZP
  • ,
  • Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

De opdrachtgever is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. De opdrachtgever wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Dit zijn allemaal metrics waarop we verder willen ontwikkelen en waar we op sturen.

De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers. Hier leveren de HR business partners een actieve bijdrage aan, bijvoorbeeld door deel te nemen aan productteams, om zo deze ontwikkeling en de projecten te kunnen realiseren.

Als HR business partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie, onboarding nieuwe medewerkers en werving & selectie binnen de gehele organisatie.
  • Actief meedenken met organisatie ontwikkelingsvraagstukken binnen zowel de kantoorafdelingen als de 24/7;
  • Advies geven aan management en medewerkers over de organisatie, ontwikkeling en personele zaken;
  • Sparringpartner zijn voor leidinggevenden en zorgen voor een proactieve, effectieve en hoogwaardige dienstverlening aan jouw klanten;
  • In samenwerking met je collega HR business partners ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten;
  • Voorstellen maken voor het opstellen en evalueren van het hr-beleid.
    Als HR business partner rapporteer je aan het hoofd HR.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HR en werving & selectie;
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) kan onderdeel uitmaken van de procedure;
  • Je bent op korte termijn beschikbaar, solliciteren kan tot uiterlijk 11 januari 2020.

Bedrijfsprofiel

De opdrachtgever is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. De opdrachtgever staat voor: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Opdracht met een start op korte termijn;
  • 12 maanden, mogelijkheid tot verlenging;
  • 36 uur per week;
  • Standplaats Amsterdam;
  • Salaris: €3.500 - €5.400 o.b.v. 40 uur per week.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

05.01.2021

Contactpersoon

Anne Schoenmaker
T: (035) 5288 366
M: (06) 1116 1762

Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.