Login
Close
Inloggen

Corporate Recruiter

Meer details
Match criteria
  • 33 - 40 uur
  • Vast
  • Arnhem
Vervuld

Functie omschrijving

Als Corporate Recruiter zorg je er voor dat het hele recruitmentproces goed verloopt, want je:

  • weet met een creatieve invalshoek een wervingsstrategie te ontwikkelen gericht op een optimale Candidate Journey. Jij bereikt hiermee de juiste doelgroepen (online en offline) en zet ze aan tot solliciteren.
  • meet het succes van de wervingsstrategie. Je gebruikt de rapportages vanuit het ATS (en externe tools) om data te verzamelen, te delen en te borgen. Op basis van deze data pas je de strategie aan en onderneem je actie.
  • bent het gezicht van de organisatie voor potentiële medewerkers en partners. Je vertegenwoordigt de organisatie op scholen en banenmarkten en hebt contact met de verschillende jobboards en andere leveranciers van recruitment-verbonden services welke je afstemt met de HR Manager qua voorwaarden.
  • zorgt, samen met de afdeling Communicatie, dat de Arbeidsmarktcommunicatie sterk en onderscheidend is binnen de branche/sector. Hiervoor zet je verschillende vormen van Employer Branding in (bijvoorbeeld Storytelling, blogs, vlogs, foto’s) op de eigen interne app, de werken-bij website en Social Media.
  • draagt bij aan het algehele kennisniveau binnen de organisatie op het gebied van recruitment om een goede Employee Value Proposition te realiseren. Je werkt hierin nauw samen met diverse vacaturehouders die verantwoordelijk zijn voor het selectie- en aannameproces.
  • gaat gesprekken aan met vacaturehouders om het gewenste profiel te doorgronden en een passende vacaturetekst hiervoor te maken. Daarbij selecteer je kandidaten op basis van de door hun aangeleverde informatie en de (telefonische) intake waarbij jij verschillende gesprekstechnieken toepast.
  • doet de werving en selectie voor de management- en staf vacatures. Dit doe je via jobboards én via talent sourcing.
  • stelt jaarlijks een begroting op als voorstel voor de afdeling Recruitment waarbij je o.a. een inschatting maakt van de kosten voor adverteren.
  • houdt jezelf op de hoogte van de trends en ontwikkelingen waarbij je kansen herkent en implementeert.

Functie eisen

Onze opdrachtgever is een wendbare organisatie die staat voor 'Creating Hospitality'. Je bent Ambassadeur voor de kernwaarden, welke je uitdraagt naar collega’s, potentiële medewerkers, scholen, leveranciers en andere partners. Je bent de Corporate Recruiter met:

  • ambitieuze, creatieve ideeën;
  • een resultaatgerichte werkhouding die houdt van dynamiek;
  • minimaal drie jaar werk ervaring als Corporate Recruiter op een hbo denk- en werkniveau;
  • kennis van de operationele en technische kant van Recruitment (o.a. jobboards, KPI’s cph en cpa);
  • ervaring met inbound & outbound Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • een sterke overtuigingskracht en motiverend vermogen;
  • talent voor het plannen en organiseren van je werk.

Ervaring met ATS systemen is een grote pre. Je werkt zelfstandig en samen met anderen die je weet te motiveren en overtuigen van jouw ideeën. Je maakt hierbij de combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerken, voor 40 uur per week op reguliere werktijden.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al dertig jaar het kernbegrip binnen hun dienstverlening. Dit betekent dat zij er alles aan doen om met hun dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van hun eigen opdrachtgevers. De locaties van deze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, cultuurinstellingen, universiteiten en luxe kantoorpanden.

Kom je bij onze opdrachtgever in Arnhem te werken, dan wacht er een enthousiast team op je! Jij bent in contact met alle afdelingen binnen het bedrijf. Jij zorgt ervoor dat alle vacatures van Stage, Staf en Management worden vervuld. Samen met de Recruiter maak jij campagnes en werft hiermee nieuwe medewerkers. Naast een wekelijks werkoverleg (via zoom of op kantoor) is er bijna dagelijks contact over de voortgang van werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

Jij gaat de afdeling Recruitment vertegenwoordigen en verder ontwikkelen samen met de Recruiter en HR Manager. Onze opdrachtgever verwacht het komende jaar te groeien en jij groeit mee. Als Corporate Recruiter krijg jij:

  • Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid;
  • Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
  • Een onderhandelbaar salaris vanaf € 3.000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring;
  • Een functie van 32-40 uur per week;
  • Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd;
  • Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding;
  • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband);
  • 8% opbouw vakantiegeld, uitbetaald in mei;
  • Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief;
  • Werken in een leuk team met betrokken, ervaren collega's;
  • Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei;
  • Verschillende trainingen en cursussen om jezelf te ontwikkelen;
  • Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen;
  • Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons sportieve, jaarlijkse Weekend (wanneer dit weer kan).

Locatie

Arnhem

Publicatiedatum

10.03.2021

Contactpersoon

Pim Lahay
T: (035) 5288 366
M: (06) 4477 8040

Medewerkers
Pim Lahay
Mobiel: (06) 4477 8040
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Verschillende locaties
Haarlem
Amsterdam Duivendrecht
Copyright © 2021 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.