Login
Close
Inloggen

Arbeidsmarktverkenner a.i.

Meer details
Match criteria
  • 25 - 32 uur
  • Freelance / ZZP
  • ,
  • Detachering
Spoed

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever bestaat uit een samenwerkingsverband binnen Utrechtse gemeenten t.a.v. de veiligheid in de regio. Professionele risicobeheersing, crisisbeheersing, geneeskundige hulpverleningsorganisatie, brandweer en de 112 meldkamer maken daar deel van uit. Vanuit de wens om dat steeds beter te doen en dat te continueren in de huidige arbeidsmarkt zijn we voor hen op zoek naar een tijdelijke collega die een goede basis legt voor het vinden, enthousiasmeren én binden van toekomstige collega’s.

Werkzaamheden:

  • Je inventariseert de voor opdrachtgever benodigde kennis en competenties en bepaalt welke organisaties en (beroeps)opleidingen relevant zijn om relaties mee te onderhouden;
  • Met jouw goede ideeën leg je contact met deze (beroeps)opleidingen en help je hoe het contact toekomstig te kunnen onderhouden;
  • Vervolgens leg- en onderhoudt je relaties met hen om een basis te leggen voor het enthousiasmeren van stagiaires en toekomstige medewerkers;
  • Je coördineert introductiemomenten en onboarding t.b.v ‘het vak’ en een onvergetelijke ervaring;
  • Je geeft aan het bovenstaande uitvoering om het proces in te regelen en op te zetten, waarna, je het als een goedlopend proces overdraagt aan de organisatie.

Deze opdracht is leuk voor kandidaten die ervan houden om een nieuwe werkwijze van A-Z op te zetten én uit te mogen voeren. Duur van de opdracht is 12 maanden met een optie tot verlenging.

Functie eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
  • Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Arbeidsmarktanalist, Recruiter, Relatiemanager of soortgelijk.
  • Ervaring met het opzetten van een netwerk, bij voorkeur met onderwijsinstellingen en dit als relatiebeheerder te onderhouden;
  • Ervaring met in- en externe communicatie én wervingstools als LinkedIn etc.;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.

Competenties:

  • Proactief;
  • Zelfstandig;
  • Aanpakker;
  • Initiatiefrijk.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever bestaat uit een samenwerkingsverband binnen Utrechtse gemeenten t.a.v. de veiligheid in de regio. Professionele risicobeheersing, crisisbeheersing, geneeskundige hulpverleningsorganisatie, brandweer en de 112 meldkamer maken daar deel van uit.

Publicatiedatum

26.09.2022

Publicatie eindigt

13.10.2022

Contactpersoon

Mandy van Ree
M: (06) 1173 8109

Medewerkers
Mobiel: (06) 1173 8109
Copyright © 2022 Proud People   |  Sitemap   |  Privacyverklaring
Proud People B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.