Ervaring “Proud People” Baris

“Proud People heeft goed kunnen bemiddelen en ik besef dat ze een goede naam hebben bij hun opdrachtgevers. Daarnaast wordt er meteen ingesprongen bij issues of feedback en is er dikwijls een evaluatie om wensen en ideeën van beide partijen aan te horen. Het proces van begin tot eind verloopt heel rap en professioneel. Wat ik belangrijk Lees meer…

Nieuwe collega Claire Brouwer

Mijn naam is Claire Brouwer, 26 jaar oud en sinds deze maand een nieuw lid van het Proud People team. Ik ben een energieke, vrolijke moeder van een dochtertje van 10 maanden. Ik speel al 15 jaar softbal, vind het leuk om te skiën en genieten van mooi weer met mijn gezin. Na het volgen Lees meer…

Proud People & The Beast

Vanaf heden is er echt geen klant meer waar we niet voor kunnen werken. Al zitten ze bovenop een berg, of diep in de sneeuw…. met onze Defender, liefkozend “The Beast”, komen we overal. En wij zijn er extra Proud op om zo naar onze klanten te mogen gaan, ook in de zomer hoor. Dus Lees meer…

Referentie Stromma Nederland

“Wij hebben recent twee financiële posities ingevuld door de bemiddeling vanuit Proud People. Beide trajecten hebben wij als zeer positief ervaren en waren posities die wij door eigen werving niet op korte termijn konden invullen. Vanaf begin tot het einde is er een zakelijke maar goede balans tussen het belang van de kandidaten, de opdrachtgever Lees meer…

Ervaring van “Proud People” Criscella

“Proud People heeft een belangrijke rol gespeeld in het vinden van mijn huidige baan. Ik ben allereerst benaderd door Marc Schram via mail en telefoon, waarna een eerste gesprek volgde. Het eerste gesprek met P² verliep heel positief, waarbij sterke vragen zijn gesteld en de functie nader is toegelicht. Je krijgt een goed beeld van wie P² is en waar zij voor staan. Lees meer…

Referentie IBFD

Proud People heeft voor IBFD recent 3 nieuwe collega’s gezocht voor onze de afdeling Finance. De werving verliep soepel, snel en het was prettig schakelen met Marc Schram. Er worden duidelijk afspraken gemaakt over de tijdslijnen van het wervingsproces en de terugkoppeling. Onderscheidend vond ik verder de kwaliteit van alle kandidaten die we hebben gesproken. Lees meer…

Blog door Marc Schram voor Finance.nl december 2015

Blog door Marc Schram voor Finance.nl december 2015: Hoe “flirt” je de beste sollicitant binnen? Ofwel: Hoe gaat de beste financial voor jouw organisatie kiezen? En waarom? Het lijkt tijd voor een wake-up call te worden voor het bedrijfsleven. Althans als ze echt goede financials aan zich willen binden. Door Marc Schram We vragen ons Lees meer…

Referentie Atradius

“Proud people quickly proposed me a focused range of CVs, and adapted the list according to my ongoing feedback. They  supported me through all the phases of the recruiting but also afterwards, in making sure the candidate chosen was continuously delivering quality and results. The process was easy to follow with a no-nonsense approach. What Lees meer…

Ervaring van “Proud People” Peter

“Proud People heeft een prima bemiddelende rol gespeeld bij het verkrijgen van mijn opdracht bij Achmea. Verdere contacten zijn naar mijn mening wel wat beperkt gebleven, met uitzondering van de uitnodiging voor SAIL 2015. Dat was een leuke ervaring en een goed moment om weer eens bij te praten. Hopelijk kunnen we in de nabije Lees meer…

Ervaring van “Proud People” Fred

“Ik ben inmiddels door Proud People tweemaal succesvol geplaatst bij interessante opdrachtgevers. De eerste plaatsing was in zoverre bijzonder dat in mei 2013 al vaststond waar ik in augustus aan de slag zou gaan en ik met een gerust hart op vakantie kon gaan met een nieuwe klus op zak. Het betrof een “private equity” onderneming Lees meer…