Ervaring van “Proud People” Criscella

“Proud People heeft een belangrijke rol gespeeld in het vinden van mijn huidige baan. Ik ben allereerst benaderd door Marc Schram via mail en telefoon, waarna een eerste gesprek volgde. Het eerste gesprek met P² verliep heel positief, waarbij sterke vragen zijn gesteld en de functie nader is toegelicht. Je krijgt een goed beeld van wie P² is en waar zij voor staan. Lees meer…

Referentie IBFD

Proud People heeft voor IBFD recent 3 nieuwe collega’s gezocht voor onze de afdeling Finance. De werving verliep soepel, snel en het was prettig schakelen met Marc Schram. Er worden duidelijk afspraken gemaakt over de tijdslijnen van het wervingsproces en de terugkoppeling. Onderscheidend vond ik verder de kwaliteit van alle kandidaten die we hebben gesproken. Lees meer…

Blog door Marc Schram voor Finance.nl december 2015

Blog door Marc Schram voor Finance.nl december 2015: Hoe “flirt” je de beste sollicitant binnen? Ofwel: Hoe gaat de beste financial voor jouw organisatie kiezen? En waarom? Het lijkt tijd voor een wake-up call te worden voor het bedrijfsleven. Althans als ze echt goede financials aan zich willen binden. Door Marc Schram We vragen ons Lees meer…

Referentie Atradius

“Proud people quickly proposed me a focused range of CVs, and adapted the list according to my ongoing feedback. They  supported me through all the phases of the recruiting but also afterwards, in making sure the candidate chosen was continuously delivering quality and results. The process was easy to follow with a no-nonsense approach. What Lees meer…

Ervaring van “Proud People” Peter

“Proud People heeft een prima bemiddelende rol gespeeld bij het verkrijgen van mijn opdracht bij Achmea. Verdere contacten zijn naar mijn mening wel wat beperkt gebleven, met uitzondering van de uitnodiging voor SAIL 2015. Dat was een leuke ervaring en een goed moment om weer eens bij te praten. Hopelijk kunnen we in de nabije Lees meer…

Ervaring van “Proud People” Fred

“Ik ben inmiddels door Proud People tweemaal succesvol geplaatst bij interessante opdrachtgevers. De eerste plaatsing was in zoverre bijzonder dat in mei 2013 al vaststond waar ik in augustus aan de slag zou gaan en ik met een gerust hart op vakantie kon gaan met een nieuwe klus op zak. Het betrof een “private equity” onderneming Lees meer…

Referentie van onze klant Hennes & Mauritz

“Als je niet vaak een kandidaat zoekt dan is het lastig zelf een juist en vooral compleet profiel op te stellen, daarbij kwam jullie hulp zeker van pas. Het gesprek met Proud People heeft ons overtuigd dat we een juiste stap hadden genomen een interim kracht te werven en ons het vertrouwen gegeven dat we snel de Lees meer…

Rondetafelgesprek bij Finance.nl

Onlangs vond het eerste rondetafelgesprek van de bloggers van carrièreplatform Finance.nl plaats. Het thema: ‘disruptie en de arbeidsmarkt voor financiële professionals’. Zouden de deelnemers ook buiten de digitale wereld opiniërende scherpschutters blijken te zijn? Door Tim Jansen  Aan de hand van enkele stellingen van Jeppe Kleyngeld, hoofdredacteur van FM.nl, gingen de arbeidsmarkt experts in discussie Lees meer…

20 & 21 augustus SAIL Amsterdam 2015

Proud People heeft tijdens Sail met haar HR-contactpersonen en eigen collega’s op donderdag en haar finance-contactpersonen op vrijdag een geweldig leuke tijd gehad. Prachtig weer, leuk gezelschap en daarmee een zeer geslaagde vaart! De foto’s zeggen genoeg… Voor ons ook een prima manier om dankjewel te zeggen voor een fijne samenwerking!        

Zorg dat je carrière niet strandt op het strand…..

Professioneel beter worden dankzij de zomervakantie: dat klinkt misschien wat vreemd. Om het juiste effect uit deze situatie te halen moeten we wel een tweetal doelgroepen onderscheiden: de vakantiegangers en de thuisblijvers. Beide doelgroepen hebben namelijk hun eigen kansen om het maximale uit de komende periode te halen. En reken er maar op dat je Lees meer…